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公务员公示期一般几天

公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。

在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。

公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。

公务员公示期一般是7天：1、拟录用人员名单将公示7天。

2、公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。

对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;
对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。

取消后空缺的职位不再递补。

3、新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。

新录用公务员试用期为1年。

试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;
不合格的，取消录用。

公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

公务员公示期一般几天

【法律分析】公务员考试的公示期一般是5-7个工作日，但是公示后通知上班的话，就要由单位具体来决定了。

体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。

公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期为5-7个工作日。

大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。

公示制的做法为：一是党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。

二是由组织（人事）部门受理群众意见。

三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。

公示期一般为7—15天。

【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。